İş Etiği Kuralları (İnsan Hakları)

İŞ ETİĞİ KURALLARI (İnsan Hakları)

Kod, Şirketin tüm çalışanları için geçerlidir. Kod’a uyum, Şirketin iyi itibarını sürdürmeye ve geliştirmeye yardımcı olur ve müşteriler için uzun vadeli değer yaratmaya katkıda bulunur. Her çalışanın Grubu bir bütün olarak inşa etmede ve güçlendirmede rol oynadığına inanıyoruz. Misilleme yapmama politikası uyguluyoruz: iyi niyetle herhangi bir açık suistimal veya etik olmayan davranışı bildiren hiçbir çalışan mağdur edilmeyecek veya olumsuz muamele görmeyecektir.

Şirket, çalışanları ve temsilcileri, asgari standart olarak tüm Uluslararası düzenlemelere ve bayrak idari gerekliliklerine uymakla yükümlüdür.

a.  Davranış Kuralları

Şirketin Politikası, tüm kıyı ve binicilik ekibi personelinin görevlerini etik ve dürüst bir şekilde yerine getirmelerini ve her zaman en yüksek dürüstlük ve doğruluk standartlarını sergilemelerini sağlamaktır. Şirket şunları taahhüt eder:

• Hiçbir çalışanın, makine alanı sistemleri, ekipmanları ve bileşenlerinin işletimi, bakımı ve onarımıyla ilişkili operasyonel maliyetleri en aza indirmeye dayalı herhangi bir teşvik veya ikramiye programına, verimlilik ve performansın sürdürülmesini sağlamadan katılmamasını sağlayın. Bunun amacı, personelin bu tür maliyetlerden kaçınmamasını ve dolayısıyla gerekli uyumluluk seviyesinden ödün vermemesini sağlamaktır.

• Herhangi bir yetkili tarafından yürütülen herhangi bir teftiş, izleme veya denetim sırasında engel teşkil eden, engel olan, yanlış bilgi sunan veya yanlış beyanlarda bulunan herhangi bir çalışana karşı işten çıkarmaya kadar varan uygun işlemleri yapmak.

• QHSE yasaları, yönetmelikleri veya politikalarının ihlallerini bildiren hiçbir çalışanın cezalandırılmamasını, ayrımcılığa uğramamasını veya başka türlü olumsuz sonuçlara maruz kalmamasını sağlayın.

• Belirtilen işletme politikaları ve prosedürlerinden sapan herhangi bir çalışana karşı işten çıkarmaya kadar varan disiplin işlemleri uygulayın.

• Tüm çalışanların şirket içindeki çalışma koşulları ve ortamına yönelik her türlü ayrımcılığa veya mağduriyete karşı yerel yasalar ve yönetmelikler tarafından saklı tutulan tüm haklara sahip olduğundan emin olun.

b.  Müdürler, Temsilciler, Tedarikçiler ve Müşterilerle İlgilenme

Şirket, şirket yönetim sistemi ve sürekli iyileştirme programlarının uygulanması yoluyla müşterilerine gereksinimlerini karşılayan veya aşan hizmetler sunar. Bunlar, yenilikçi fikirler geliştirmek ve uygulamak, değişen müşteri taleplerine hızlı yanıt vermek ve hizmet kalitesini ve değerini sürekli olarak iyileştirmek için tasarlanmıştır.

c.  İnsan Hakları

Şirket, faaliyetlerinin bulunduğu her yerde uluslararası olarak tanınan tüm insan haklarını savunur ve insan haklarına saygı konusunda tüm ilgili uluslararası yönergelere uyar. Ayrıca, şirket insan hakları ihlallerine karşı “sıfır tolerans” gösterir.
Güçlü iç kontrol sistemleri, şirket yapısının temel unsurlarıdır ve etkin bir şekilde yönetilmesini ve raporlanan sonuçların doğru olmasını sağlar.